Physiotherapeut*in (m/w/d) in Teilzeit gesucht

Für die Pra­xis für Phy­sio­the­ra­pie Am Kla­ges­markt suchen wir Physiotherapeut*innen in fami­li­en­freund­li­cher Teilzeit!

 

In fol­gen­den Fach­be­rei­chen kannst Du tätig werden:

• Orthopädie/Chirurgie
• Neu­ro­lo­gie
• Päd­ia­trie
• Gynäkologie/Frauengesundheit
• Kie­fer­ge­lenks­be­hand­lung

Du darfst Dei­ne Ideen ger­ne ein­brin­gen, zusam­men set­zen wir sie um.

 

 

Das bie­ten wir:

• unbe­fris­te­te Anstellung
• Stun­den­an­zahl und Arbeits­zei­ten fle­xi­bel und fami­li­en­ori­en­tiert planbar
• trans­pa­ren­te und fai­re Bezahlung
• Zusatz­leis­tun­gen zum Gehalt, wie Bonus­zah­lun­gen, Gut­schein­kar­ten und Bezu­schus­sung der betrieb­li­chen Altersvorsorge
• Fort­bil­dungs­un­ter­stüt­zung (Kostenübernahme/Freistellung)
• inter­ne Fort­bil­dun­gen & Coachings
• eige­nes Praxis-iPad
• besetz­te Rezeption
• abwechs­lungs­rei­ches Arbeiten

 

Das suchen wir:

• Moti­vier­te & zuver­läs­si­ge Teamplayer
• Fol­gen­de Zer­ti­fi­kats­aus­bil­dun­gen sind wünschenswert:
  · KG-ZNS für Kin­der (Bobath oder Vojta)
  · KG-ZNS Erwach­se­ne (Bobath/PNF)
  · manu­el­le Therapie
  · manu­el­le Lymphdrainage
  · sek­to­ra­ler Heil­prak­ti­ker für Physiotherapie

 

Wir freu­en uns über Dein Anschrei­ben mit Lebens­lauf per E‑Mail oder Post an:

 

job@physiotherapie-mp.de

 

Pra­xis für Phy­sio­the­ra­pie Am Klagesmarkt
Am Kla­ges­markt 10–11
30159 Hannover

 

oder

 

über eine Kurzbewerbung:

 

 

---

 

 

Wer wir sind und was uns ausmacht

Wir sind ein Unter­neh­men mit zwei Pra­xis­stand­or­ten und nun 20 fabel­haf­ten Mitarbeiter*innen. Wir bie­ten Phy­sio­the­ra­pie auf hohem Niveau an, fach­lich und mensch­lich ent­wi­ckeln wir uns als Team pati­en­ten­zen­triert wei­ter, lie­ben Ver­än­de­run­gen, neue Ansät­ze und Ideen. „Das machen wir schon immer so“ wirst Du bei uns nie hören. Das Team spielt bei uns die zen­tra­le Rol­le, unse­re Mit­ar­bei­ten­den sind unser Poten­ti­al und das pfle­gen wir durch her­vor­ra­gen­de Arbeits­be­din­gun­gen und der ste­ti­gen Weiterentwicklung.

Durch regel­mä­ßi­ge Bespre­chun­gen, inter­nen Fort­bil­dun­gen, Inhouse-Schu­lun­gen und Coa­chings, Hos­pi­ta­ti­ons­mög­lich­kei­ten und Team­e­vents gibt es ein ech­tes Mit­ein­an­der und kein neben­ein­an­der­her arbeiten.

 

Unse­re neu­en Kolleg*innen wer­den inten­siv ein­ge­ar­bei­tet, alle Arbeits­ab­läu­fe, Gerä­te und die Soft­ware wer­den in Ruhe demons­triert und erläutert.

Die trans­pa­ren­te und fai­re Bezah­lung rich­tet sich nach den Qua­li­fi­ka­tio­nen. Zusätz­lich unter­stüt­zen wir die Fort­bil­dun­gen (Kos­ten und Fort­bil­dungs­ta­ge), schüt­ten Son­der­zah­lun­gen nach dem wirt­schaft­li­chen Erfolg der Pra­xis aus und bie­ten Gut­schein­kar­ten oder Zuschüs­se zur betrieb­li­chen Altersvorsorge.

 

Die Urlaubs­ta­ge ori­en­tie­ren sich an dem Lebens­al­ter und lie­gen zwi­schen 27 und 30 Tagen im Jahr.

Wir freu­en uns von Dir zu lesen!

Car­men Pal­lo­kat und Ste­pha­nie Muhl